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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、平衡型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型
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人类行为是由客观刺激通过内部的心理活动而引起的反应，其特点主要包括

  • A、自觉性与主动性
  • B、因果性
  • C、目的性
  • D、稳定性与可塑性
  • E、个别差异性与共同性

在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是

  • A、独裁专制型
  • B、经济保健型
  • C、支持帮助型
  • D、协同合作型

人际关系理论的创始人是

  • A、斯科特
  • B、梅奥
  • C、冯特
  • D、闵斯特伯格
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